思路決定出路，格局決定結局。在成長道路上，我們每個人正如逆水行舟，不進則退，企業更是如此。 

2020年12月3日，好樂家張總帶領好樂家總部、工廠和旗艦店的精英家人們外出游學，走進滿庫總部，參觀滿庫月啟動大會，見證了滿庫家人們的頭腦風暴和深度探討，以及滿庫優秀的企業文化。滿庫的總經理于總說：“我希望每個人都是不斷進步的，當你離開滿庫時，能成為一個比來滿庫前更優秀的人，這便是成長。” 

好樂家全屋定制加盟部精英滿庫學習

縱觀滿庫的月度啟動大會，從主持人開場，游戲熱場環節，總經理致辭，各大區匯報工作，pk成敗結果現場兌現，再到公司司日，員工福利……工作事宜和人文關懷全部包含其中，整個會議節奏緊密，流程順暢，措辭嚴謹，全程燃爆。這就是一個優秀企業的狀態，一個亮眼的企業文化所帶來的力量。這場啟動會議不短，從一點半持續到七點半，中間只休息了10分鐘。但滿庫的全體員工，由上至下，全程注意力在線，狀態滿滿。他們的每一次歡呼，每一次擊掌，每一次坦然面對成敗，似乎有一種特殊的活力，好像能打敗冷空氣的侵襲，讓人在慢吞吞的秋冬也變得舒展有力。 

滿庫的人是優雅的，公司精神和物質的支撐和大家庭般的歸屬感滋養了他們的見識和品味；滿庫人也是自由的，因為熱愛讓規則不再是束縛。中國講究以禮治天下，以和為貴，不管做什么，都會講究情，是情誼，也是情義。企業也要講情義，不是冷冰冰的雇傭關系，而是你為企業去付出努力，相應的，企業也會給予你回報，不管是物質層面，還是精神層面。當然，不可避免地，工作是為了錢，創業是為了錢，企業也是為了盈利，也是為了錢。但我們不能只為了金錢。金錢固然是人生存的最基本的要素，早在幾千年前新時期時代以物易物的交易之初，人都是用自己的資源，自己的生存價值去換取生活所需。現代更是如此，但又有很多不同。人和人之間少了情感的鏈接，多了許多利用和交換。

好樂家希望能夠在賺錢的同時，多一些思考，多一些精神支柱和信念感，找到工作的意義，將人生的格局放的再高一點，再沉穩一點。就像好樂家的企業使命所說的那樣——追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為所有伙伴創造更大價值，為定制家具智能制造，為民族工業的振興，為人類和社會的發展做出貢獻。

一個好的企業文化，一定是帶給人力量和支撐的。好樂家和滿庫雖然行業不同，但企業經營的內核卻是一致的。作為同樣是踐行京瓷哲學的企業，好樂家也一直在不斷精進企業文化，給好樂家家人們更多的信念，努力成為家人們的精神支柱。這是一個浮躁的時代，我們富有也貧窮。物質和精神的脫軌，導致這個世界嘈雜的聲音太多，靜下心來讀書思考仿佛成了一件很奢侈的事。

科技的進步，讓智能、數據填滿了世界，而自身對于生活的感受卻越來越少。毋庸置疑，世界是越來越好的，但是越來越美嗎？換言之，我們還能發現多少美呢？如果那些內置于文化的感知能力被我們丟掉了，那些充沛的美感和生命的力量，還能如何獲尋？在我們自以為走向理性的時候，實際上卻任由惰性思維泛濫，懶得努力，懶得獨立思考，渾渾噩噩的清醒著，冰冷麻木的批判著。

有多少人，做著并不熱愛的工作，賺著維持生存的金錢，心中自以為追求自由，卻永遠被生活困住？這時候，我們需要慢下來仔細思考，生活的本質。審視一下生活和工作之間的關系，努力的意義和理由。 

 世間從不缺乏功利的捷徑，也許能夠滿足于一時，卻無法讓人獲得靈魂深處的安定。一個企業，如果能夠用它的魅力，用它的文化理念，讓員工重燃力量，重拾對生命和人生的熱情，平衡面對工作和生活態度，無疑是一件了不起的事。好樂家會一直朝著這個方向堅定的走下去。